Mise en place du dossier social

Qu'est-ce qu'un dossier social ?

Le dossier social est constitué de plusieurs documents obligatoires transmis aux organismes sociaux comme la Sécurité sociale, ou les Assedic.

Il rassemble aussi tous les événements qui concernent notamment l’activité des salariés au sein de la société. On parle ici des congés payés ou d’absentéisme pour maladie par exemple.

FYD s’engage à réunir toutes les données sociales et fiscales de l’entreprise pour établir les déclarations sociales et salariales.

Nous faisons aussi le lien avec les organismes sociaux en gérant la législation sociale ainsi que les relations sociales entre l’entreprise et les administrations dédiées.

Nos engagements pour le dossier social

FYD Création et Conseil s’engage à : 

  • reprendre le dossier social au 1er janvier ou en cours d’année avec reprenant les bulletins de paie 
  • établir l’examen réglementaire de la paie après récupération des données sociales
  • créer les fiches salariés
  • gérer l’affiliation auprès des organismes sociaux (Sécurité sociale, Assedic, caisses de retraite, médecine de travail)

Traitement de la paie

Le métier de gestionnaire de paie

Les missions

  • Gestion des embauches (DPAE) et sorties des salariés
  • Gestion de la maladie, maternité, et paternité, accident du travail (attestation IJSS)
  • Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie
  • Préparation du fichier EDI pour le virement des salaires
  • Mise à disposition des états de contrôle de paie : état des charges, récapitulatif des paies, solde des repos, etc…

 

Les gestionnaires de paie ont pour mission principale d’établir les fiches de paie aussi appelées bulletins de paie ou bulletins de salaire. En utilisant un logiciel de paie spécialisé, FYD prend en charge la gestion de paie et administration. 

Cela permet au chef d’entreprise d’être déchargé de cette mission et d’assurer la gestion par des professionnels. Nous nous chargeons d’assurer cette gestion administrative pour les petites ou grandes entreprises de secteur d’activité différent.

éditions comptables et administratives

Comptabilité et Administration

Requêtes personnalisées

Edition comptable demandée par l'entreprise de façon personnalisée et individualisée en cas de besoin.

Journal de paie

Edition et mise à disposition du journal de paie, des états de charges sociales ainsi que les provisions des congés payés.

Opérations diverses (OD)

Transmission de l'OD de paie personnalisée. Il s'agit d'un document annexe au journal général de comptabilité.

Nous répondons présents pour assurer la gestion administrative de votre entreprise.

Voici quelques-unes de nos missions : rédiger les documents administratifs ci-dessus, traiter la paie, assurer la comptabilité et gestion, éditer les éléments variables de paie…

Déclarations périodiques et annuelles

Qu'est-ce qu'une DSN (Déclaration Sociale Nominative) ?

La DSN concerne chaque employeur du secteur privé qui paye les salariés : rémunérations, congés, absences, heures supplémentaires, primes…

Il s’agit d’une déclaration à faire en ligne chaque mois à partir de la fiche de paie. Il comprend toutes les informations qui concernent les salariés.

Elle permet de payer les cotisations sociales et transmettre directement ces données aux organismes sociaux comme l’Urssaf, la CPAM, Pôle Emploi ou autre.

L'édition des DSN

FYD Création Conseil se charge :

  • des DSN mensuelles et événementielles (Urssaf, organismes complémentaires, maladie, maternité, rupture du contrat de travail…)
  • des déclarations et taxes assises sur les salaires (taxe d’apprentissage, formation continue…)
  • de la mise en place et la gestion des prélèvements à la source de l’impôt sur le revenu.

 

La gestion sociale peut aussi s’apparenter à la gestion des ressources humaines ou à la gestion des salariés.

Elle permet d’établir le bilan social de toutes les actions passées dans l’entreprise notamment la gestion des paies et tout ce qui est lié à celle-ci.

Avec une licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines et plusieurs années d’expérience dans un cabinet comptable ainsi qu’un poste de responsable des ressources humaines, notre savoir-faire et notre professionnalisation vous assure un travail de qualité. 

Nous misons sur un service relationnel et opérationnel pour instaurer un climat de confiance et de sécurité avec nos différents clients.

NOS AUTRES PRESTATIONS